ぽるとソリューション

NLPセミナーを中心に講演

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人間関係

誰かが何とかしてくれるが組織のデメリット

2019.07.17

「一致団結すれば百人力!」 「1+1は2ではない、3だ!」 そんなセリフ、よくありますね。 ここで残念なお知らせがあります。 人は集団になると、力が発揮できない生き物なのです。   その証拠になりそうな、2つの心理実験をご紹介しましょう。 一つ目は、リンゲルマン効果、社会的手抜きなどと言われるもののもとになる実験です。 1人でロープを全力で引いてもらいました。 ... 続きを読む

リーダーのコミュニケーション次第で社内が変わる

2019.07.13

随分前に飛び込み営業をやっていたことがありました。 企業への保険の飛び込み営業だったのですが、一歩入ったときの空気間で、勢いのある企業とそうでない企業は明確に違いが出ます。 なにより、賑わいが違うのです。   たとえば、ある企業では社内が水を打ったように静かです。 シー―――ンとした中に、「こんにちは!」と訪問すると、誰も顔をあげません。 そそくさと受付担当らしき人間が、「な... 続きを読む

なぜ浮気がばれてしまうのか!!

2019.07.05

  さて、今日はメラビアンの法則についてお話しします。 浮気がなぜばれるのか? 何の証拠も残していないのに・・・ 古いドラマなら飲み屋のマッチ。 今なら、知らない女性とのLINEのやりとり。 そんなことから、とかく男性の浮気はばれるものです。 たまたま見つけた、というときもあるでしょうが、中には 「何かおかしい。」 と奥様の頭をよぎるものがあり、調べてみたら証拠をつかん... 続きを読む

人には人の価値観やモチベーションの上げ方がある

2019.07.01

社員のモチベーションが上がらない。 まんトレに持ち込まれるご相談の中で比較的多いものです。 一般論から言えば、目標を定めよ。 そんな風に言われます。 しかし、目標を持つことでやる気が出るというのは、全体の40%に満たないと言われています。   まず、目標にコミットできないという事が多いのではないでしょうか。 あのライザップの「結果にコミット」のCM。 どうしても痩せたい。... 続きを読む

人には様々なタイプがいる見分け方

2019.06.23

皆さん、個性心理学ってご存知ですか? 羊とか、ペガサスとか、ライオンとか、コアラとか。 あまり詳しくはないのですが、動物占いと同じような枠組みのようです。 私の周囲の人間が結構ハマっていて、いろいろ教えてくれます。 これがなかなか面白いのです。   個性心理学は、まず、生年月日でその人の属性をみます。 たとえば、本質は羊で、外に出す部分はペガサスで・・・ みたいな感じで、... 続きを読む

答えはあなたの中にある!?

2017.10.12

こんにちは。 まんトレスタッフ”中の人”です。   立場上、いろんな方のいろんな悩みを伺います。 家族関係の事、 人間関係の事、 ビジネスの事・・・。   これらは、多くの場合「絶対正しい」という回答はない事が多い。 だから難しいともいえるのかもしれません。   たとえば、ある方はこんな相談でした。 社内の社長と、ナンバー2である専務の関係について。 この... 続きを読む

「共感」のありえないパワー

2017.08.28

こんにちは。 まんトレスタッフ”中の人”です。   あなたが会社の経営者で、 社員が「やめたい」と言ってきた時、 どう対処するでしょうか? 理由を聞けば、 「給料が安い」 とか 「仕事の内容が納得できない」 とかいう理由をあげます。   これ、言葉通りの意味でしょうか? もちろんそういう事はあります。 しかし、実際のところは、 「自分が大事に扱われていない」 ことをお... 続きを読む

あなたが妄信している組織マネジメントは本当に正しいのか?

2017.07.21

こんにちは。 まんトレスタッフ”中の人”です。   まんトレが相談を受けるなかで、多いものの一つが組織のマネジメントです。 社員がやる気を出してくれない。 社内の雰囲気が良くない。活気がない。 社員の自発的な行動が起こらない。   しかし、ここに打つ手がイメージできない。 だからお金の問題かもしれない、とインセンティブを与えるとか、 意見を出せ!と強要するとか、 社員に... 続きを読む

褒めるなら今すぐ! 組織のモチベーションを高める心理学的評価のフィードバック方法

2017.07.14

こんにちは。 まんとれスタッフ”中の人”です。   世の中、「ほめて育てる」という話をよく聞きます。 実は、NLPの演習などでも、相手を上手に褒めるという事をテーマにしたものがあります。 とはいえ、現実の世界ではよそよそしくなったりして結構難しいものです。 さて、そんな時考えたいのは、褒めるという行為の結果、組織がどうあってほしいかです。 恐らく、社員一人一人の能力を開花させ、高め... 続きを読む

立場が人をつくる ~心理学的考証

2017.07.13

こんにちは。 まんトレスタッフ”中の人”です。   「立場が人をつくる」とはよく言われます。 経験則として、そういった事があるのはなんとなくイメージできると思います。 これを実験で明確にしたのが、有名な「監獄実験」です。 スタンフォード大学で行われたこの実験は、あまりの残虐性から、6日間で中止されました。 この様子は、映画「es」や「エクスペリメント」などで取り上げられています。 ... 続きを読む

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