影響力の“軸”をつくる 管理職のための心理学講座
― 自己理解・感情コントロール・部下対応力を高める6ステップ
組織を支えるあなたへ
― 誰よりも悩み、誰にも言えずに抱えているそのストレスに、私たちは寄り添います ―
管理職は、強く見えるけれど、実は一番孤独な立場です。
-
部下の不満と、上司の期待の板挟み
-
本音を言えず、感情を抑え続ける日々
-
チームの成果も雰囲気も「全部あなたの責任」とされるプレッシャー
それでも、前を向いて組織を支えようとするあなたは、本当にすごい人です。
ぽるとSolutionは、そんなあなたのための“心のリカバリーステーション”。
ストレスを「我慢する」から「整える」へ。
誰よりも真面目で、やる気も責任感もある管理職の方こそ、
正しくメンタルをケアし、自分らしさを取り戻す価値があります。
影響力の“軸”をつくる 管理職のための心理学講座
― 自己理解・感情コントロール・部下対応力を高める6ステップ ―
あなたのリーダーシップが、もっと自然に伝わるように
内側から整うことで、外に届く影響力 ― 管理職のための心理学講座が、今、始まります。
なぜ、がんばる管理職ほど悩みを抱えてしまうのか？
- 部下は動かず、結局自分がフォローする羽目に
- 上司からは結果ばかり求められる
- 本音を言えず、感情を抑えて“いい顔”ばかり
- 会議では現場と経営の板挟みに
- 「全部自分の責任」とされ、逃げ場がない
- 気軽に相談できる相手がいない
- 「もっと上手くできるはず」と自分を責めてしまう
- 限界を感じつつ、止まれない焦燥感
ぽるとSolutionは、そんなあなたに寄り添う“心の整備ステーション”です。
6つのステップで「ぶれないリーダー」になる
心理学・NLP・脳科学をベースに、自己理解と対話力を高め、芯のあるリーダー像を築きます。
１．自分の深層にある価値観を知る
・人にはそれぞれ価値観というものがあります。
・自分の価値観は他人には通用しないことを知りましょう
２．信頼関係（ラポール）の築き方
・信頼関係を築くにはスキルがあります。
・マッチング・ミラーリング・バックトラッキングを体験する
３．知覚は投影
・自分の心を他人に映し出している
・自分が見たいように見ていることに気づく
４．メタモデル 言葉に隠されている本音を知る
・削除・一般化・歪曲を知る
・本音を聞きだす質問の仕方
５．影響言語で人を動かす
・主体性・方向性・判断基準・選択理由
６．影響言語で人を動かす
・実際に言葉を巧みに使えるようにしましょう
この講座で身につく力
- 自分の無意識パターンの理解
- 感情（怒り・不安・焦り）のマネジメント
- タイプ別コミュニケーション手法
- 部下のやる気を引き出す関わり方
- 上司との心理的距離の取り方
- 存在価値の再定義による自己肯定感向上
- 「言いにくいこと」を伝える対話力
- 自分のストレス反応に気づける力
- 柔軟な視野を育てる思考習慣
- “自分らしいリーダー像”の確立
受講後の変化
- 感情に左右されず、冷静に対応できる
- 信頼で動く関係性が築ける
- チームが自発的に動くようになる
- 上司とのやりとりにも自信が持てる
- 自己メンテナンスが習慣化する
- ピンチにも強くなれる心理的安定感
プログラム詳細
- 対象： 管理職・マネージャー・リーダー候補者
- 開催方法： 対面／オンライン（選択可能）
- 時間数： 全6回（週1回×90～120分）
- 形式： グループでも個人でも対応可能（柔軟なフィードバック体制）
- 講師： 満トレ（NLPトレーナー／心理支援歴20年）
お申し込み・ご相談はこちら
「内容を知りたい」「まずは話を聞きたい」という方は、無料説明会・体験参加へ
▶ お問い合わせ・体験申込はこちら
▶ お電話：050-3555-9808（受付 10:00〜18:00）
よくあるご質問
Q. 個人で受講可能ですか？
A. もちろん可能です。日程も柔軟に対応いたします。
Q. オンラインでも効果はありますか？
A. はい、双方向型で効果的に実施しています。
まずは、「自分を知ること」から始めませんか？
▶ 今すぐ問い合わせる
影響力の“軸”をつくる 管理職のための心理学講座
― 自己理解・感情コントロール・部下対応力を高める6ステップ ―
あなたのリーダーシップが、もっと自然に伝わるように
内側から整うことで、外に届く影響力 ― 管理職のための心理学講座が、今、始まります。
なぜ、がんばる管理職ほど悩みを抱えてしまうのか？
- 部下は動かず、結局自分がフォローする羽目に
- 上司からは結果ばかり求められる
- 本音を言えず、感情を抑えて“いい顔”ばかり
- 会議では現場と経営の板挟みに
- 「全部自分の責任」とされ、逃げ場がない
- 気軽に相談できる相手がいない
- 「もっと上手くできるはず」と自分を責めてしまう
- 限界を感じつつ、止まれない焦燥感
ぽるとSolutionは、そんなあなたに寄り添う“心の整備ステーション”です。
6つのステップで「ぶれないリーダー」になる
心理学・NLP・脳科学をベースに、自己理解と対話力を高め、芯のあるリーダー像を築きます。
１．自分の深層にある価値観を知る
・人にはそれぞれ価値観というものがあります。
・自分の価値観は他人には通用しないことを知りましょう
２．信頼関係（ラポール）の築き方
・信頼関係を築くにはスキルがあります。
・マッチング・ミラーリング・バックトラッキングを体験する
３．知覚は投影
・自分の心を他人に映し出している
・自分が見たいように見ていることに気づく
４．メタモデル 言葉に隠されている本音を知る
・削除・一般化・歪曲を知る
・本音を聞きだす質問の仕方
５．影響言語で人を動かす
・主体性・方向性・判断基準・選択理由
６．影響言語で人を動かす
・実際に言葉を巧みに使えるようにしましょう
この講座で身につく力
- 自分の無意識パターンの理解
- 感情（怒り・不安・焦り）のマネジメント
- タイプ別コミュニケーション手法
- 部下のやる気を引き出す関わり方
- 上司との心理的距離の取り方
- 存在価値の再定義による自己肯定感向上
- 「言いにくいこと」を伝える対話力
- 自分のストレス反応に気づける力
- 柔軟な視野を育てる思考習慣
- “自分らしいリーダー像”の確立
受講後の変化
- 感情に左右されず、冷静に対応できる
- 信頼で動く関係性が築ける
- チームが自発的に動くようになる
- 上司とのやりとりにも自信が持てる
- 自己メンテナンスが習慣化する
- ピンチにも強くなれる心理的安定感
プログラム詳細
- 対象： 管理職・マネージャー・リーダー候補者
- 開催方法： 対面／オンライン（選択可能）
- 時間数： 全6回（週1回×90～120分）
- 形式： グループでも個人でも対応可能（柔軟なフィードバック体制）
- 講師： 満トレ（NLPトレーナー／心理支援歴20年）
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Q. 個人で受講可能ですか？
A. もちろん可能です。日程も柔軟に対応いたします。
Q. オンラインでも効果はありますか？
A. はい、双方向型で効果的に実施しています。
