部下のタイプ別 伝え方研修

同じ言い方でも、響く部下と響かない部下がいる理由

「Aさんには伝わったのに、Bさんには伝わらない」。これは能力ややる気の問題ではなく、人によって“動く理由”が違うことが原因かもしれません。

• 目標を示されると燃える人／問題を避けたい人
• 自分で判断したい人／周りの評価で判断する人
• 新しいやり方が好きな人／決まった手順が安心な人

この研修では、LABプロファイル®という手法を使い、普段の会話に出てくる言葉のパターンから相手の傾向をつかみ、伝え方を使い分ける練習をします。

研修内容（半日・3〜4時間）

1. なぜ「伝えたのに伝わらない」が起きるのか
2. 自分の傾向を知る（簡易プロファイリング）
3. ペアワーク：会話から相手の傾向をつかむ
4. タイプ別：指示・注意・ほめ方の言い換え練習
5. 自分の部下に当てはめて「声かけシート」を作成

活用場面

部下指導・1on1／営業・商談／チーム内の連携

※本研修は相手を「分類して決めつける」ためのものではなく、伝え方の選択肢を増やすためのものです。採用の合否判断にはご利用いただけません。

料金の目安

20万円〜（税別・交通費別途）／対面・オンライン可