新人・若手のコミュニケーション研修

「伝えた」ではなく「伝わった」を目指す体験型研修

配属前・配属直後の新人が、職場で信頼関係をつくり、報告・連絡・相談ができるようになるための研修です。講義2割・ワーク8割で、大人数でも全員が体験しながら学びます。

実績

愛媛県立病院 新人職員研修
大人数の新人職員を対象に、会場全体を使った体験型ワークとして実施しました。

研修内容（半日〜1日）

1. 「伝えた」と「伝わった」の違い
2. 言葉以外で伝わっていること（表情・声・姿勢）
3. 説明・図・実演など、伝え方を変えて理解を確認する
4. 信頼関係をつくる3つの聴き方（ミラーリング・ペーシング・バックトラッキング）
5. 自分と相手の考えは違って当たり前
6. 職場で使う：報連相・質問・お礼の伝え方

料金の目安（税別）

企業：20万円〜／病院の新人職員研修：8万円〜（交通費・宿泊費は別途。人数・時間によりお見積りします）

終了後の振り返りや追加支援は、内容・費用を個別にご相談します。

講師：満田明弘（全米NLPトレーナー／LABプロファイル®トレーナー）。相手が動く理由や、響きやすい言葉の違いを捉え、現場での伝え方を調整する練習を行います。

研修会社・コンサル会社の方へ

NLP・LABプロファイル®・交流分析を組み合わせた心理学コミュニケーション研修の講師業務委託もお受けしています。