会社を変えるには大きな夢と小さな一歩から「小さな習慣」と心理学に学べ！

何かを変えようとするとき、

あれもこれも考えて結局動けないってこと、ありませんか？

例えばダイエットをしようとしたとき、

・食事制限もしなきゃいけない
・有酸素運動もしないといけない
・筋トレも必要・・・

で結局、1か月後、何一つ続かなかった・・・と。（苦笑）

いえ、そもそも考えるだけで胸がいっぱいになって

何一つ始められなかったということもあるかもしれません。

会社を変える方法とは？

さて、ある学者が調べた結果こんなことが分かったそうです。

何か小さな一つの変化を起こすと、その変化は徐々に波及する、と。

たとえば、『小さな習慣』が大ヒットしたスティーブン・ガイズもそうでした。

健康になるために始めたことは、1日1回の腕立て伏せ。
これを始めたらだんだんと、

メニューが（自然に）増えてきて、1回が10回に、

10回が20回、30回に。そしてさらに、さらに。

結果、非常に健康的な体になったのだそうです。

これは、会社に置き換えてもそうです。

不思議に思うかもしれませんが、

どんよりした会社にコミュニケーションが活発化しただけで

売り上げが上がったケース、数え切れません。

業務の改善でも、スキルの強化でもなく、コミュニケーション。

それが活発化しただけで、会社の売り上げは上がるのです。

お客さんはその会社の活発さが、無意識に分かるんでしょうね。

気とかオーラとかいう言葉が日常会話でも使われますが、
そんな会社には、そんないいオーラが

知らず知らず出ているんじゃないでしょうか。

コミュニケーションで営業成績の結果が出た理由とは？

もう少し具体的に考察すると、こんなことが考えられます。

『コミュニケーションが活発化したことで、どんなことでも言い合える組織になった』

→どんなことでも言い合える組織になった結果、失敗を恐れなくなった。

→失敗を恐れない文化が社内にでき、

　失敗した人をフォローできる人間関係ができた。

→失敗のフォローを誰かがしてくれるから、前のめりに仕事ができるようになった。

→前のめりに仕事ができる状況だから、

　新しいことにもどんどんチャレンジするようになった。

→新しいチャレンジは、うまく行くものも行かないものもあるけど、

　いくつかはうまくいって、売り上げの伸びに貢献してくれた。

→売り上げの伸びが、さらに良い社内の状況を創り出し、

　社員のやる気はより上がっていった。

嘘のようなホントの話です。

だから、あなたも何かを大きく変えようとしなくても大丈夫。

小さな小さな変化からスタートすればいいのです。

例えば、

お金がかからず、誰にでも、今すぐに始められるものに

「笑顔」がありますね。

あなたがもしたった今から、

口角を5ミリだけ上げたなら、どんないい変化が起こるでしょうか。

あなたの笑顔を見た上司の気分が少しだけ上がり、

そのことで会社の雰囲気が少しだけ上がる。

上司の気分が良いことで社員みんなも過ごしやすくなり

風通しの良い職場になっていく。

たった5ミリだけ、あなたの習慣を小さく変えることが

のちの大きな変化を引き寄せるのです。

やってみる価値があると思いませんか？

ただ、できれば理想は高く持ってほしい。

世の中を変える企業を作ろう！

と考えるのが、経営者のあるべき姿。
そうして初めてリーダーシップが発揮されます。

でも、やることは小さなことで十分。
その小さな変化が波紋を呼び、どんどんと広がっていきます。

「夢は大空に。努力は足元に。」

この言葉は元大リーグの松井秀喜の父、「松井昌雄」さんの言葉だそうです。

大きな舞台で活躍されているプロフェッショナルな人ほど、

日々の基本的なルーティンを大事にしていること、ご存じですか？

あなたの会社の売り上げをさらに上げるためには・・・

社内のコミュニケーションを活発化させること！！

だとすると、経営者にとって何ができるか？

簡単です。

ただしく、社員の話を聞くことです。

誤解しないでくださいね、「意見」を聞くのではなく「話」を聴くのです。

違いが判らないとすれば、少し考えてみてほしいと思います。

NLPの講座の中に、そのヒントはたくさんあると思いますが、
その前に考えてみましょう。

考えることは、皆さんが思っている以上に重要です。

自分の頭で考える。

そうすると、今まで見えなかったものが見えてくるはずです。

「ヒアリング」のやり方が知りたい方は一度、NLP心理学セミナーまで。

満田 明弘（まんトレ）

28歳の時保険代理店業で起業し、保険会社の年間表彰に5年連続で選ばれる会社に育てる。

そのすぐ後、スタッフの半分が一気に会社を辞める事態になり「自分を変えなければ」と発起しNLPや心理学を本気で学ぶ。

『過去と他人は変えられないが、自分と未来は変えられる』ことを知り、全国の経営者やビジネスパーソンにもそれを伝えるため、セミナー活動や研修活動をしている。

【保持資格】

全米NLP トレーナー・LABプロファイル®トレーナー

交流分析士・心理カウンセラー・行動心理士